El intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, lideró una reunión de la mesa salarial junto a los representantes gremiales de ATE, SOEM, ASEOM, SEMUP, SADEM, Personal Jerárquico y UPCN.

El intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, lideró una reunión de la mesa salarial junto a los representantes gremiales de ATE, SOEM, ASEOM, SEMUP, SADEM, Personal Jerárquico y UPCN, donde se presentó una nueva propuesta de recomposición salarial. El encuentro se llevó a cabo en la sede de la Intendencia municipal y se destacó el esfuerzo responsable de las arcas municipales.

La propuesta presentada contempla un incremento salarial del 9% en el mes de julio, no remunerativo ni bonificable, con el objetivo de equilibrar el desfasaje existente en la negociación salarial para el primer tramo del año. Además, se estableció un aumento del 6,5% en agosto, 6% en septiembre y 6% en octubre, todos acumulativos y aplicados al básico respecto del mes anterior.

Se destacó el compromiso de absorber el 9% propuesto para julio en el ejercicio 2023, calculado sobre las sumas consolidadas posteriormente en el acuerdo actual. Asimismo, se acordó que aquellos trabajadores cuyas sumas entre básico y zona no alcancen los $180.000, correspondientes al grado 5, recibirán una suma fija no remunerativa ni bonificable de $35.000, $40.000 y $45.000 durante julio, agosto y septiembre, respectivamente.

La próxima reunión para analizar el estado salarial, la situación económico-financiera del municipio y el avance de los procesos inflacionarios se fijó para el 21 de agosto a las 14 horas en las oficinas de Jefatura de Gabinete.

Las entidades sindicales ATE, SOEM, SPJ, SEMUP, SADEM y ASEOM manifestaron que llevarán la propuesta a consideración de las asambleas, mientras que UPCN analizará la propuesta para responder en la próxima convocatoria. Se busca llegar a un acuerdo que satisfaga las necesidades de los trabajadores municipales y sea viable para la gestión de la Municipalidad de Ushuaia, afirmaron.