El 25 de febrero se pagará una suma extraordinaria a los trabajadores de la administración pública provincial. Sin embargo, a la hora de aumentar su salario, el Ejecutivo propuso una subida del 23% de enero a abril, que fue rechazada por los sindicatos, que pedían un 40%.

La Administración Pública Provincial y el sindicato estatal llegaron a un acuerdo en la mesa de negociación por el que todos los empleados recibirían un monto de 36.000 $ por cada hijo/a.

Este pago por única vez se abonará el 25 de febrero del 2023. En cuanto a lo que es la negociación salarial, el Ejecutivo ofreció para el escalafón seco incrementar un 23% escalonadamente de enero a abril, en tramos mensuales de 6%, 7%, 5% y 5%.

Respecto a la mesa revisora, fijarse la misma para la primera quincena de abril 2023. Dicha propuesta fue rechazada por ATE, al manifestar que la misma se considera «insuficiente».

«Entendiendo que resulta necesario establecer la pauta salarial en el presente ejercicio de manera trimestral, por lo cual se presenta como contra propuesta incrementar al salario básico de todas las categorías en un 40% a partir del mes de enero del 2023», plantearon.

Tras el no acuerdo entre las partes por el incremento planteado, se pasó un cuarto intermedio hasta el próximo 23 de febrero a las 9:00, retomándose la negociación en el Ministerio de Trabajo.